Accompagnement

Quelques exemples de ce que pourraient être vos attentes

• Etre accompagné(e) dans l’élaboration de votre projet d’entreprise et dans l’adhésion à celui ci de vos collaborateurs
• Etre accompagné(e) dans la prise de nouvelles fonctions pour vous et/ ou vos collaborateurs

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"Comment choisir un bon Coach" ? Et comment le qualifie t’on de “bon” ?

• Aucune législation n’encadre la profession de coach à ce jour. Des réflexions sont menées, des associations certifient, des formations privées ou publiques existent, cependant les repères sont diffus.

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Les attentes de l’entreprise vis à vis du coaching

• Dans l’étude SYNTEC réalisée en 2004, les réponses apportées par les prescripteurs en entreprises aux 2 questions suivantes sont :

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Evaluation du coaching par l’entreprise 

• Pour l’entreprise, le retour d’expérience est déterminant. Et la question se pose « Comment évaluer le retour sur investissement d’un coaching ? »

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Nos Valeurs
- L’authenticité dans l’échange
- La curiosité de l’Autre
- La parité dans la relation
- La co-élaboration et la
  co-construction avec mon
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