Coaching
Les évolutions significatives du contexte "entreprise", et les nécessaires adaptations et acceptations m'ont permis d'éprouver le Changement de manière opérationnelle.
Les fréquence et complexité croissantes de ces changements depuis la fin des années 70, les symptômes qu'ils génèrent quant aux vécus intra et interpersonnels au sein de l’entreprise, m'ont donné l'envie de me former au métier de Coach, métier de l’accompagnement professionnel, et j’ai choisi de l'exercer.
Le Changement, craint (parfois, souvent) car synonyme d’incertitude, de prise de risque, se doit d'être accueilli comme une « preuve de vie »;
Tout Changement génère de nouveaux apprentissages.
Il se prépare, se travaille, s’inscrit dans le temps, et, une fois acquis,
Il devient nouvelles compétences, Expérience.
Le Coaching, outil de management au service du Changement, contribue à redonner du Sens à l’Action, à renforcer la Motivation, à révéler les Talents de la personne coachée.
Riche de :
sa vision globale, vision acquise « sur le terrain » durant les trois
dernières décennies,
sa posture de Coach, décentrée et influente, et,
Aimant l’objet « entreprise », ses enjeux stratégiques, organisationnels, sociétaux, …
Annie Goimbault Verrier accompagne les professionnels avec pragmatisme, authenticité et bienveillance.
Elle exerce dans le respect de la charte de déontologie de l’AEC.
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